Как в СНГ выбирают людей для AI-внедрения — и почему это страшно

Как в СНГ выбирают людей для AI-внедрения — и почему это страшно

Я Python-разработчик с несколькими годами опыта в коммерческой разработке. Последние полтора года я плотно занимаюсь AI-интеграциями.

Недавно одна крупная компания вышла на меня с оффером. До этого у нас уже был разговор, где мы обсуждали подходы к внедрению AI и спорили о методах.

Как проходит «AI-собес» в типичной СНГ-компании

После вопроса про алерты начинается классика: «Расскажи про REST API для AI-сервиса» или «А чем отличаются типы очередей в RabbitMQ?».

В итоге получается собес на позицию «старший бэкенд с элементами DevOps», а не на эксперта по AI-интеграции в бизнес процессы.

Что реально стоит спрашивать у AI-эксперта

Если вы нанимаете человека на AI-роль, то стоит спрашивать про архитектуру агента, надёжность в продакшне, выбор модели и другие важные аспекты.

СНГ-рынок по AI сейчас находится в странном месте. С одной стороны — железо есть, задачи есть, деньги есть. С другой — на ключевых позициях сидят люди, которые оценивают AI-компетенции через призму DevOps и бэкенда.

Читать оригинал